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ABTDPR
Приєднався 27 тра 2011
Canal de vídeos da ABTD-PR, produzido pela Future Press. Entrevistas, trechos de palestras, aberturas de eventos. Um verdadeiro canal de conhecimento no UA-cam.
Palestra não é coisa para ator
Trecho de palestra de Marcos Frota, ator e criador da Universidade do Circo, realizada durante o II Congresso Latino-Americano de RH promovido pela ABTD-PR. Aqui ele explica por quê é difícil para um ator fazer palestras.
www.epress.com.br
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Відео
O ator precisa de um certo mistério
Переглядів 15812 років тому
Trecho de palestra de Marcos Frota, ator e criador da Universidade do Circo, realizada durante o II Congresso Latino-Americano de RH promovido pela ABTD-PR. Aqui ele explica por quê é difícil para um ator fazer palestras. www.epress.com.br
Mediocridade alheia justifica nossa própria mediocridade
Переглядів 33212 років тому
Trecho de palestra de Marcos Frota, ator e criador da Universidade do Circo, realizada durante o II Congresso Latino-Americano de RH promovido pela ABTD-PR. Aqui ele critica as pessoas que se dedicam a criticar a vida alheia e mostra o papel da TV no estímulo a essa prática. www.epress.com.br
Circo é exercício de cidadania
Переглядів 14512 років тому
Trecho de palestra de Marcos Frota, ator e criador da Universidade do Circo, realizada durante o II Congresso Latino-Americano de RH promovido pela ABTD-PR. Aqui ele explica que se dedica ao circo por amor e como uma ação de cidadania. www.epress.com.br
Brasil precisa formar nova classe política
Переглядів 18412 років тому
Trecho de palestra de Marcos Frota, ator e criador da Universidade do Circo, realizada durante o II Congresso Latino-Americano de RH promovido pela ABTD-PR. Aqui ele explica que os brasileiros precisam investir numa nova classe política, de cara limpa, e não apenas ficar reclamando da política. www.epress.com.br
Brasil é o país do momento: aproveitem!
Переглядів 15712 років тому
Trecho de palestra de Marcos Frota, ator e criador da Universidade do Circo, realizada durante o II Congresso Latino-Americano de RH promovido pela ABTD-PR. Aqui ele explica que o Brasil está em alta e os jovens precisam aproveitar esse cenário, que é novo para todos nós. www.epress.com.br
RH tem que agregar valor à empresa
Переглядів 5 тис.12 років тому
Entrevista com Aluisio Fonseca, VP de RH da Tetra Pak para as Américas Central e Sul, que fala o novo posicionamento do RH.
RH estratégico dá sustentabilidade à estratégia da empresa
Переглядів 3,1 тис.12 років тому
Entrevista com Aluisio Fonseca, VP de RH da Tetra Pak para as Américas Central e Sul, que fala sobre a importância do RH estratégico para as organizações.
Modelo de gestão de pessoas da Tetra Pak
Переглядів 13 тис.12 років тому
Entrevista com Aluisio Fonseca, VP de RH da Tetra Pak para as Américas Central e Sul, que fala sobre o modelo de gestão de pessoas da Tetra Pak, focado em desenvolvimento profissional.
Gerações podem integrar atuações com sucesso
Переглядів 21212 років тому
Entrevista com Aluisio Fonseca, VP de RH da Tetra Pak para as Américas Central e Sul, que fala da importância de integrar as diferentes gerações no espaço da organização.
Conselhos ao profissional de RH
Переглядів 4,4 тис.12 років тому
Entrevista com Aluisio Fonseca, VP de RH da Tetra Pak para as Américas Central e Sul, que fala de sua experiência como gestor de pessoas e aconselha os jovens profissionais de RH.
A Tetra Pak no Brasil
Переглядів 1,2 тис.12 років тому
Entrevista com Aluisio Fonseca, VP de RH da Tetra Pak para as Américas Central e Sul, sobre as operações da empresa no Brasil.
Empresas reduzem custos com gestão de saúde
Переглядів 76112 років тому
Entrevista com Vera Lúcia Bejatto, Presidente da Victory Consulting, consultoria especializada em gestão de saúde. Ela explica que é possível reduzir os custos com o plano de saúde a partir de uma gestão da saúde.
Gestão de saúde eficaz exige uso de software
Переглядів 36412 років тому
Entrevista com Vera Lúcia Bejatto, Presidente da Victory Consulting, consultoria especializada em gestão de saúde. Ela explica a importância do uso de softwares para uma gestão de saúde eficaz, visando a integração de informações.
Gestão de saúde traz ganhos significativos
Переглядів 17712 років тому
Entrevista com Vera Lúcia Bejatto, Presidente da Victory Consulting, consultoria especializada em gestão de saúde. Ela explica que uma gestão eficaz da saúde dos empregados traz ganhos importantes para as empresas.
Mundo corporativo está cada vez mais tóxico
Переглядів 36712 років тому
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Programa de qualidade de vida reduz perdas
Переглядів 51112 років тому
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Planos de saúde podem se tornar inviáveis
Переглядів 83712 років тому
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Modelos de gestão estão ultrapassados
Переглядів 99712 років тому
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Só as empresas tolas não estimulam a educação
Переглядів 9 тис.12 років тому
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Virtudes e defeitos do taylorismo na atualidade
Переглядів 234 тис.12 років тому
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Novas gerações têm poucas referências de autoridade
Переглядів 325 тис.12 років тому
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É preciso diversidade na reflexão e unidade na ação
Переглядів 55 тис.12 років тому
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Formação de pessoas não pode ser vista como custo
Переглядів 36 тис.12 років тому
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Discursos e práticas de gestão de pessoas e equipes
Переглядів 65112 років тому
Discursos e práticas de gestão de pessoas e equipes
Vim pela FAM ONLINE. Excelente conteúdo! Mário Cortella enriquecendo o nosso aprendizado.
top demais
excelente conteúdo, vim pela Anhanguera polo norte SP
Que aula, hein! em 4 minutos se tem o básico de um tema complexo.
Professor, sabe muito, obrigado por compartilhar seus conhecimentos que são edificantes.
Santos Dumont, Chico Xavier, irmã Dulce, bezerra de Menezes, Paulo Coelho, Chico Mendes, Oscar Niemeyer, Zilda Arns, Betinho, são tantos nomes que meteciam ganhar um Nobel. Isso é preconceito de Europeus e americanos jamais vão dar um premio nobel ao Brasil.
Oi..." A vara e a disciplina dão sabedoria, mas a criança entregue a si mesma envergonha a mãe " Bíblia
Indicação FAM! Obrigada pelo Vídeo.
Ninguém decifrou... o país sofreu vários golpes, o mais duro deles a ditadura e quem apoiou? Toda a nossa imprensa escrita e televisiva.
Vim pela FAM ONLINE. Gratidão pelo Aprendizado
Gratidão vídeo indicado pela FAM
Se passaram 11 anos desse vídeo e os brasileiros continuam a destruir os heróis
Premio Nobel é um prêmio sem SIMBOLISMO ABSTRATO
Nota se este comportamento nas pessoas que xingam seus patrões, torcem para ele se darem mal, para falirem. Sem pensar que vai perder o emprego. Nunca é grato pelo emprego, só reclama. Acha que só porque a pessoa tem posses, bens, ou empresa, tem que sofrer, sempre acham que enriqueceram ou progrediram a custas dos outros. Pensamentos assim mantém o Brasil provincial. Culpar a elite branca. A culpa é dos ricos, facitas, racistas etc. Sempre culpar quem conseguiu vencer. Ao invés de se espelhar no sucesso, querem igualar a todos no fracasso.
Enquanto não acabar a politica no mundo a inveja vai reinar .
A reflexão deve ser a seguinte: Por que diabos precisamos ter um prêmio Nobel? Por que precisamos ter uma validação europeia para saber que somos isso ou aquilo? Por que não ser nacionalistas e trilhar nosso próprios caminhos Por que incentivar que europeus e americanos venham interferir em nossos rumos?
sempre q a gente fala sobre o brasileiro a gente fala como se fossem outras pessoas, quero ver alguem falando sobre si mesmo, sobre sua familia. Do que eu percebo, desde criança tem a comparaçao que nossos pais fazem com outras crianças, que sao mais quietas, comportadas, educadas, inteligentes, respeitosas, dedicadas, bem sucedidas, e tudo mais que querem que a gente seja, acho q pensam q é uma forma de fazer a gente querer ser melhor q as outras crianças e assim melhorar nosso desempenho, mas é ridiculo e nao funciona, vai minando a autoestima da pessoa e ela passa a vida toda ouvindo como fulando é melhor, ai começa uma forma de inveja, vc nao quer o sucesso do outro pra nao ter que continuar ouvindo das pessoas q deviam te apoiar, como essa pessoa é melhor q vc, e nao duvido que mt gente passe a de fato desejar ter o que é do outro e dps replicar esse comportamento com outras crianças....
O brasileiro tem a mentalidade rasa e pífia, o sucesso alheio ofende ele por trazer a toba a sua incapacidade. O brasileiro acredita que o sucesso é algo que surge fácil e por mágica, o por isso dele invejar o sucesso alheio, fora o fato do brasileiro achar que a diversão é uma responsabilidade.
Porra, os brasileiros babaram ovos de um dos maiores derrubados de brasileiros chamado Olavo de Carvalho. Um homem fracassado que só sabia denegrir brasileiros.
O Brasileiro vão valoriza o país que tem.
E quem disse? Nunca vi nenhum brasileiro falando mal do próprio país!
@@8ightea340kkkkkkkkk eu vejo toda hora, isso sem contar a xenofobia entre os próprios estados.
Muito relevante este vídeo!
Esse prêmio Nobel na área de química, física, biologia e afins! E todos os indicados foram derrubados pelos próprios brasileiros. Uma sociedade que não apoia as pessoas inteligentes.
Vixxxx
Se tivesse Nobel por corrupcao e para politicos vigaristas e safados, seriamos imbativeis.
O que é incrível é que este homem acreditou no que os escandinavos falaram... até parece que foi só por isso de "brasileiros destruidores de heróis"... é uma questão política interna do Nobel recusar prêmios aos brasileiros.
Um exemplo é abra um comércio e veja quem será sua clientela... apenas estranhos familiares e amigos virão apenas se for de graça.
🎯
Já destruímos mais um
Bolsonaro? KKKKKKKKKKKKKKKKKKKK
Brasileiro não apoia nem o próprio familiar por terem inveja infelizmente não querem o bem do outro.
Bem isso! E a tendência é só piorar, o mundo corporativo é loucura!
Isse piloto e engenheiro brasileiro tem meu maximo respeto e admiraçao.
muito bom
O mestre Cortella é o cara!
Bom dia Professor!Cortella! e tbm.o Professor Karnal, Idem aos Demais! Coloquei na ordem em Ordem porque foi assim que aconteceu e ainda sei que vai ser por muito tempo pra Eu comecar entender ,isto e' se cinseguir! Entao comeco hoje os agradecimentos e pedidos de desculpas ,primeiro pelo portugues,falta de pontuacao,a' annciedade e os 70 anos! Obrigado!
Deus abençoe pelo vídeo 📹
Ah,bom .tem 10 anos esse vídeo.kkkkk
O maluco é simplesmente o Joel do The Last Of Us Contrate ele HBO, contrate ele imediatamente
Mas, ninguém pensa as pessoas como investimentos
Mas o livro seu era Gestão de emoções .não lembro. Foram va
excepcional....
Top demais a entrevista! Prático e objetivo, e sem rodeio, parabéns pelo vídeo!
👏👏👏👏👏
Será que o UA-cam pode ajudar no desenvolvimento de uma criança? ua-cam.com/video/5Hn9xACjYmQ/v-deo.html
Muito bom
Conhecimento tácito e explícito. Gratidão.
🤝
Muito bom .
Um brasileiro que sabe olhar o mundo empresarial
Tem situações que o riso não se encaixa. Melhor é o silêncio e a reflexão.
"PESSOA HOMEM OU MULHER, CADA UM E CADA UMA". QUE COISA CHATA. ESQUECEU DO GESTOR OU GESTORA DE PESSOAS. REPITO, QUE COISA CHATA.
Fera, direto no ponto. Doa a quem sentir 😉